“倒。。。。。。倒也不是。”贾田田道。
其实是她不知道该怎么说。
殷焰面无表情凝着她,等着她继续。
她只得实事求是道:“辞职报告上写的是因个人原因,我问她到底为什么突然要走,她说。。。。。。她说。。。。。。”
“她说什么?”殷焰微微眯眸。
“她说,自己还想多活几年。”
殷焰眼波一震:“身体出了问题?”
辞职修养?
“不、不是,她说。。。。。。”贾田田冷汗涔涔,实在不知道该怎么说出口。
殷焰皱眉,显然失了耐心:“说!我要听原话。”
末了,又问贾田田:“是要我亲自打电话问她吗?”
“她说,老板有病、主编不公、同事之间恶意竞争,她惜命,不想再在这么恶劣的环境下工作了。”贾田田硬着头皮说完,手心里已经是一手心的汗湿。
身为总编,她当然不愿意把童弦音说杂志社不好的话讲出来,但她又怕这个男人真一个电话挂给童弦音了。
殷焰:“。。。。。。”
老板有病?
他有病?
他看她才有病!
又端起咖啡喝了一口,他问:“你们杂志社没有同步集团的人事制度吗?辞职不需要提前申请、不需要交接完成,随时辞职,可随时走人的吗?”
早上来提交辞呈,现在就不见了人?
贾田田连忙解释:“同步了的,一般情况下,需要提前半月提出,工作交接完成,才可以离开,但制度上也有写,特殊情况除外。所以,我见她执意要立即走,说自己已经跟丁展交接了,后续如果有什么事,也可以打电话给她,就。。。。。。就同意了。”
“嘭”的一声,是殷焰手中咖啡杯置在会议桌上的声音。
所有人都吓一跳,包括贾田田。
“如果我没有记错,‘特殊情况除外’的那个‘特殊情况’在下面有备注是哪些情况,里面有她这种情况吗?”
“另外,特殊情况是需要总部人事那边确认签字才行吧?你报告给总部那边了吗?”
殷焰一连两个疑问问向贾田田。
贾田田哑口。
她没想到这个男人竟然对公司制度知道得那么详尽、记得那么清楚。
背心的汗都出来了。
会议室里的其他人也都不敢出声,声息全无。
“你们一直是这样办事的吗?”殷焰再度问贾田田。
贾田田只得开口解释:“我。。。。。。我见她服务杂志社多年,没有功劳也有苦劳,就。。。。。。”
“就怎样?就卖她这个人情是吗?国有国法、家有家规,管理一个公司,你卖人情?今天你卖了她人情,明天别人跟她一样,你是不是也得卖别人人情?那还要公司的规章制度做什么?”殷焰语气跟眸色一样冷厉。
贾田田脸色煞白,一个字都说不出来。
其实,她并不是卖童弦音人情,她是巴不得童弦音走人。